Responsable talent acquisition & onboarding
Descriptif du poste
Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un(e) Responsable Recrutement & Intégration pour piloter et structurer notre politique d’acquisition de talents.
Votre rôle:
- Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous êtes garant(e) de la stratégie de recrutement et de l’expérience candidat, de la détection des besoins jusqu’à l’intégration effective des collaborateurs.
- Vous jouez un rôle clé dans l’attraction des meilleurs profils, tout en encadrant une équipe de recruteurs dynamiques.
Vos missions principales:
- Élaboration et pilotage de la stratégie de recrutement :
- Identifier les besoins en recrutement avec les managers opérationnels.
- Définir et mettre en œuvre un plan de recrutement aligné avec les objectifs business.
- Participer à l’élaboration du budget RH.
- Supervision du processus de recrutement :
- Gérer l’ensemble du processus : rédaction et diffusion des annonces, sourcing multicanal,entretiens, évaluation, sélection.
- Assurer une coordination fluide entre candidats, recruteurs et opérationnels.
- Garantir une expérience candidat professionnelle et engageante.
- Encadrement de l’équipe recrutement :
- Manager, former et accompagner une équipe de chargés de recrutement.
- Mettre en place des indicateurs de performance (KPI) et des actions d’amélioration continue.
- Intégration et marque employeur :
- Structurer un parcours d’onboarding efficace.
- Développer la marque employeur sur les réseaux et lors d’événements RH.
- Contribuer à des projets RH transverses (digitalisation, mobilité interne…).
Profil Recherché
- Formation supérieure en Ressources Humaines, Management ou équivalent.
- Expérience confirmée : minimum 5 ans dans le recrutement, dont au moins 2 ans à un poste de management RH.
- Maîtrise des outils de sourcing, ATS, job boards, réseaux professionnels.
- Leadership, sens de l’écoute, force de proposition et capacité à fédérer une équipe.
Avantages sociaux et autres
- Entreprise en forte croissance, projets RH innovants et vision long terme.
- Culture collaborative, esprit d’équipe et valorisation des initiatives.
- Perspectives d’évolution réelles au sein d’un groupe structuré et ambitieux.
- Environnement de travail bienveillant, dynamique et stimulant.
Envie de relever le défi ?
Envoyez-nous votre CV et votre lettre de motivation à : recrutement@mcc.ma