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Processus de recrutement

STEP 1

Envoi de candidature

Vous vous êtes retrouvés devant l’une de nos offres, vous la trouvez intéressante et vous décidez de postuler. Félicitations, vous avez complété la première étape de notre processus avec succès.

Step 2

Présélection téléphonique

Suite à une présélection des meilleurs profils, nous vous appelons pour un petit entretien de 10 - 15 minutes.

Step 3

Convocation pour un entretien physique

Oral : Votre recruteur cherchera à comprendre votre parcours et motivation. Vous arrivez à le convaincre à l’oral. Très bien, place maintenant à un test écrit. Écrit : Vous êtes amené à passer un quiz de langue en une durée de temps qui ne dépasse pas 35 min.

Step 4

Retour le jour qui suit par mail ou téléphone

Vous avez montré votre intérêt au poste lors de votre entretien et réussi votre quiz de langue. Quoi de plus? Restez joignable. Nous vous annoncerons la bonne nouvelle le plus tôt possible.

Step 5

Convocation à la formation d’intégration

Une fois le dossier de candidature préparé, nous vous appelons pour vous donner un rendez-vous de début de formation.

Step 6
step 6

C’est tout, vous y êtes. Bienvenue parmi nous !