Processus de recrutement
Envoi de candidature
Vous vous êtes retrouvés devant l’une de nos offres, vous la trouvez intéressante et vous décidez de postuler. Félicitations, vous avez complété la première étape de notre processus avec succès.
Présélection téléphonique
Suite à une présélection des meilleurs profils, nous vous appelons pour un petit entretien de 10 - 15 minutes.
Convocation pour un entretien physique
Oral : Votre recruteur cherchera à comprendre votre parcours et motivation. Vous arrivez à le convaincre à l’oral. Très bien, place maintenant à un test écrit. Écrit : Vous êtes amené à passer un quiz de langue en une durée de temps qui ne dépasse pas 35 min.
Retour le jour qui suit par mail ou téléphone
Vous avez montré votre intérêt au poste lors de votre entretien et réussi votre quiz de langue. Quoi de plus? Restez joignable. Nous vous annoncerons la bonne nouvelle le plus tôt possible.
Convocation à la formation d’intégration
Une fois le dossier de candidature préparé, nous vous appelons pour vous donner un rendez-vous de début de formation.